Noviembre, 2024

Ley Karin a dos años: hallazgos relevantes para RR.HH

La Ley N.º 21.643 entró en vigencia el 1 de agosto de 2024. En su segundo aniversario, el principal aprendizaje es claro: la norma logró visibilizar situaciones antes normalizadas, pero la implementación sigue demasiado concentrada en reaccionar frente a denuncias y todavía poco en prevenirlas.

Hoy en Flip te compartimos los principales antecedentes para que estés al día con los factores que nos muestran cómo avanzamos y lo que nos falta por transformar.

Fuente: https://www.dt.gob.cl/portal/1626/articles-128910_archivo_01.pdf

Una encuesta de la Cámara Nacional de Comercio, realizada en noviembre de 2025 a 415 organizaciones, encontró que

Durante el primer año de vigencia —agosto de 2024 a julio de 2025— SUSESO registró:

Fuente: SUSESO, Informe anual de Atención Psicológica Temprana. Ley N°21.643, primer año de implementación.
Fuente: https://cnc.cl/wp-content/uploads/2025/12/Encuesta-Implementacion-Ley-Karin-%E2%80%93-noviembre-2025.pdf
Fuente: Estudio CUT – Mutual de Seguridad sobre implementación de la Ley Karin, difundido en junio 2026

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