{"id":3291,"date":"2023-05-26T14:11:18","date_gmt":"2023-05-26T18:11:18","guid":{"rendered":"https:\/\/test-flip.indikey.cl\/implementacion\/"},"modified":"2023-09-28T15:56:37","modified_gmt":"2023-09-28T18:56:37","slug":"implementacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/implementacion\/","title":{"rendered":"Implementa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\t\t
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Implementa\u00e7\u00e3o <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Acompanhamos voc\u00ea na implementa\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar a ado\u00e7\u00e3o efetiva da nossa tecnologia como foco na aprendizagem, conclus\u00e3o dos cursos e transfer\u00eancia do conhecimento ao posto de trabalho.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Redesenho do processo de indu\u00e7\u00e3o<\/h3>

Redesenhamos o processo de capacita\u00e7\u00e3o da empresa para obter um aprendizado eficaz antes que novos funcion\u00e1rios ingressem na organiza\u00e7\u00e3o. Sabemos que n\u00e3o h\u00e1 segunda chance para a primeira impress\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 segunda chance para a primeira impress\u00e3o.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Projetos massivos de acredita\u00e7\u00e3o para novos trabalhadores<\/h3>

Reduzimos o tempo dos processos de acredita\u00e7\u00e3o em 50%, redesenhando e implementando processos eficientes alimentados por solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e1ticas de gest\u00e3o para conseguir a transfer\u00eancia para o local de trabalho<\/h3>

Um dos grandes desafios para as empresas \u00e9 conseguir uma transfer\u00eancia efetiva para o local de trabalho. Como complemento aos processos de forma\u00e7\u00e3o, desenhamos e mobilizamos pr\u00e1ticas de gest\u00e3o para garantir o impacto positivo nos resultados do neg\u00f3cio.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Modelo de ado\u00e7\u00e3o digital para trabalhadores da linha de frente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nosso trabalho constante de investiga\u00e7\u00e3o em terreno nos permite estabelecer e aplicar o “Technology Acceptance Model” ou modelo TAM, como o marco conceitual mais efetivo para abordar fatores cr\u00edticos na ado\u00e7\u00e3o de tecnologia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Technology Acceptance Model - TAM<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Chaves do processo de ado\u00e7\u00e3o Flip<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    levantamento.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      pessoas e pr\u00e1ticas.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          chaves.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            5 Pr\u00e1ticas-chave de ado\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              operacionais<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                      Implementa\u00e7\u00e3o Acompanhamos voc\u00ea na implementa\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar a ado\u00e7\u00e3o efetiva da nossa tecnologia como foco na aprendizagem, conclus\u00e3o dos cursos e transfer\u00eancia do conhecimento ao posto de trabalho. Entre em contato Redesenho do processo de indu\u00e7\u00e3o Redesenhamos o processo de capacita\u00e7\u00e3o da empresa para obter um aprendizado eficaz antes que novos funcion\u00e1rios ingressem na organiza\u00e7\u00e3o. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"class_list":["post-3291","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3291"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12484,"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3291\/revisions\/12484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flip.tools\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}